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中德華建集團(tuán)是由中德華建（北京）國(guó)際工程技術(shù)有限公司、湖北三峽建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司、中智聯(lián)（北京）智慧城市研究院、中德華建（湖北）環(huán)境技術(shù)有限公司、中地大環(huán)境地質(zhì)研究院等單位組成的項(xiàng)目全生命周期服務(wù)供應(yīng)商，集團(tuán)具有甲級(jí)工程造價(jià)咨詢(xún)、甲級(jí)工程咨詢(xún)、甲級(jí)工程監(jiān)理等資質(zhì)。獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及科技創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定，并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證。

在“為員工搭建平臺(tái)，為客戶(hù)創(chuàng)建精品，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 ”的使命驅(qū)使下，中德華建攜手北京勤科開(kāi)啟數(shù)字時(shí)代的人才管理變革，也是中德華建探索未來(lái)之路的重要開(kāi)端。北京勤科基于自主研發(fā)的一體化人力資源管理解決方案，為中德華建集團(tuán)搭建數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)，助力中德華建加快數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

中德華建集團(tuán)作為一家在全國(guó)多家城市設(shè)立公司、人員規(guī)模較大的企業(yè)，北京勤科在項(xiàng)目合作初期，通過(guò)專(zhuān)家組對(duì)中德華建集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的多維度的分析，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)對(duì)于時(shí)間靈活管理、優(yōu)質(zhì)人才快速引進(jìn)、核心人才合理配置、薪資自動(dòng)化核算、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工操作自助化及數(shù)據(jù)智能對(duì)接等模塊都有著更高需求和期待。

在北京勤科人力資源管理系統(tǒng)上線(xiàn)的過(guò)程中，項(xiàng)目人員更是通過(guò)植入智能化招聘、戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、移動(dòng)端自助APP等功能模塊，幫助中德華建成功建立人才引進(jìn)自動(dòng)化模式和員工操作自助化模式。

系統(tǒng)正式上線(xiàn)后，在招聘過(guò)程中，人力資源工作人員只需輸入崗位關(guān)鍵詞，就能利用招聘模塊智能化完成招聘網(wǎng)站動(dòng)解析、簡(jiǎn)歷評(píng)審、候選人主動(dòng)邀約及面試等流程，輕松搞定所有招聘工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)模塊，新老員工將更好更快的學(xué)習(xí)掌握崗位知識(shí)?？?jī)效管理可以更便捷更合理的考核各單位、各部門(mén)、各崗位的績(jī)效。公司全員也能利用移動(dòng)端自助APP完成人力資源管理中所有需要參與的工作。北京勤科幫助中德華建集團(tuán)以最短周期實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化的人才治理，開(kāi)啟了集團(tuán)公司的人力資源管理數(shù)字化升級(jí)模式。

未來(lái)，中德華建集團(tuán)也將全面融入大數(shù)據(jù)時(shí)代，集團(tuán)除了需要掌握產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)手段外，多元化的人才和數(shù)字化人才管理工具，也將是集團(tuán)在行業(yè)快速成長(zhǎng)和突破的強(qiáng)大武器。相信在北京勤科的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)助力下，中德華建集團(tuán)將獲得更多的發(fā)展契機(jī)、快速開(kāi)拓事業(yè)版圖、實(shí)現(xiàn)更高的行業(yè)目標(biāo)！